Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia e afins;
• Experiência em RH, T&D e afins;
• Diferencial: Conhecimento com a plataforma Sólides e Excel.

Atividades:

• Ajudar a planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento com foco em liderança;
• Dar suporte aos gestores nos processos e políticas de Treinamento e Desenvolvimento;
• Atuar na gestão do ciclo de desempenho e feedback, incluindo o PDI;
• Suporte aos colaboradores;
• Apoiar a evolução das ferramentas de desenvolvimento;
• Integrar ações de T&D com comunicação interna e engajamento;
• Ajudar a conduzir o LNT e estruturar trilhas de desenvolvimento alinhadas ao negócio;
• Entre outras atividades da função.

Remuneração:

• Salário compatível com a categoria.
• Vale Transporte; Vale Alimentação (R$300,00); Vale Refeição (R$22,47 por dia trabalhado); Seguro de Vida; Convênio Farmácia; Plano Odontológio; Plano de Saúde; Convênio com SEST/SENAT.